“三八”妇女节不开表彰会，荣誉证书送到岗位。截至3月18日，大庆油田采油三厂评选出的十对“夫妻比擂”标兵和一对模范夫妻，全部拿到厂里送来的荣誉证书。

　　在有7000多名员工的大庆油田采油三厂，有1071对夫妻。夫妻和谐、有一个好家风能释放出正能量，既让“小家”和睦，又让企业受益。

　　为更多地激发出这个“夫妻员工”群体中蕴藏的正能量，采油三厂组织开展“和谐家庭公约”“夫妻比擂、建功创优”活动。一个个“夫妻比擂、建功创优”故事成为美谈。

　　“较劲”成标杆

　　采油三厂四矿的任广哲和卢红梅这对夫妻，在家里比看谁更孝敬父母、顾家持家，在单位干工作则“较劲”。

　　卢红梅是四矿403队党支部书记。她所在的403队连续3年被评为大庆油田“金牌队”。任广哲是四矿北五联合站的一名队长。他所在的队连续好几年被评为大庆油田“标杆队”。

　　为能量化考核，这对夫妻在家里起草了一份“挑战书”，内容具体到看谁干家务活多、看谁生产的原油多、看谁给员工办的实事多等。谈起这份“挑战书”，任广哲有一些不好意思。他承认，在照顾家方面，自己没有卢红梅付出得多。说起卢红梅照顾他患大病的母亲那分心细时很感动，在诉说的过程中，任广哲的眼睛被泪水打湿了。

　　“竞赛夫妻”精彩

　　“夫妻员工”的一个优势就是在工作上更能相互理解、技能上更能相互促进。

　　谢立华和刘锐结婚已经10个年头，都在采油三厂一矿采油301队工作。参加工作的第一个冬天，一次更换放空阀门，刘锐主动上前帮忙。等换完阀门的时候，井口溅出的水把他的裤子弄湿了。北风一吹，裤子上面结上了一层冰。刘锐全然不在意，还阳光地笑着对班长说，今后有重活儿、累活儿别忘了叫上他。就这样，一位踏实肯干的年轻人走进了谢立华的心里。

　　一次，刘锐想参加厂里的技术大赛，原以为孩子小，妻子不会支持。可没想到的是，谢立华不仅支持，而且还要和他一同报名，共同参赛。

　　于是，这对夫妻?孔啪⒍?匮АＰ涣⒒?蚜鞒掏脊以谧约仪缴咸焯炜矗?巡问??阈丛谛≈教跎厦妫?锌站痛涌诖?锬贸隼幢场Ｗ魑?捎桶喟喑ぃ?跞袼?渭拥牟捎凸ぶ志喝?蔷喝?械囊桓龃蠊ぶ郑?赫??ち摇Ｎ?溉???刻熘凰?饺?鲂∈薄Ｐ涣⒒?醋判奶邸Ｔ诔Ю锏募际醮笕?希?舛苑蚱薹直鸲岬貌捎凸ぶ值诙??妥⒕酃ぶ值谌??４撕螅??嵌啻喂餐?渭蛹际醮笕???〉媒救顺杉ǎ?晌?欢浴熬喝?蚱蕖薄

　　千对夫妻一个“家”，企业发展关系大。在采油三厂，“夫妻员工”比学习、比责任、比和谐，形成一道亮丽风景线。

作者：佚名　来源：中国石油新闻网